从SEOwhy分析谈网站团队组建

核心提示：人毕竟不是万能的，时间精力有限，从SEOwhy分析谈网站团队组建，在残酷的竞争面前，团队分工，不知道本文对您是否有帮助，欢迎加入中国职业站长群：60725862讨论学习以上由圣文原创发布，协作肯定是大势所趋，这是地球人都知道的理

人毕竟不是万能的，时间精力有限，在残酷的竞争面前，团队分工，协作肯定是大势所趋。这是地球人都知道的理，但又有几个站长真正组建了密不可分的网站团队呢？其实任何事情都是有道理的，今天就从SEOWHY讲起阐述网站团队组建的条件。

SEOWHY网站特点

很多站长都知道，seowhy，推一把，这两个网站，毕竟我们经常会搜索SEO，网站推广之类的词，没错，他们就排在前几位，分析一个网站的团队，那么肯定得先分析这个网站，那这类网站到底有什么特点呢？

1、名人效应：

夫唯、 江礼坤在网站推广SEO领域里面都是大家了，有这类核心人物在，网站发展速度和趋势自然也是绝对的，但我这里要问一句，是先有名人，还是有名站，他们成名的前提肯定是先有自己的能力，自己的平台，然后在相互作用的影响下成为互联网大家的。

2、网站定位

打开这两个网站，分文章，和论坛两个部分

SEOWHY的文章，涵盖SEO的每个环节、问题，分类合理，节点清晰，叙述十分精悍有效，相关性，用户体验，权威度是非常高。

推一把里面也有关于网站推广，网络营销各个方面的资料，和特点，也是非常明细，非常权威的内容。都体现了其专业严谨的风格。

这两个网站，论坛部分，交互性非常高，论坛版块划分非常合理，而且几乎每个帖子都有有效的回复。

SEOWHY的盈利模式：

这两个网站，都做网站推广，SEO培训方面的市场，他们自己应该不会去接单因为太消耗时间了，但很可能会做一些品牌企业网络营销方面的顾问服务。

团队结构及其管理

网站团队结构分两部分：

1、官方人员：

可以说是员工，可以说是合伙人，其中有讲师负责相关培训和对论坛人员的引导，有常规人员，负责网站内容审核维护等，这类员工式的构成，有很多种方式去维护其关系，但最核心的还是利益共享关系。

2、站外编制人员

除了雇佣的人员外，论坛的版主，seo达人，SEO可接单，等等会员组别来看，他们还有相关的认同体系。

通过对申请晋级会员级别的文章质量来确定你会员级别，从而得到官方，得到同仁的肯定。相信有了这样的机制用户肯定就更踊跃了。

通过对积分，发帖，回帖来决定层次，跟上面同理

站外编制人员，可以提升自己在站内的名气，会有很多用户加为好友，对其咨询，能获得潜在的心里价值，潜在客户，对于普通用户来说又能学习又能提升。

这样的体系无疑是天衣无缝的。

作为站长的我们应该怎么做呢？其实SEOWHY已经告诉了我们

1、网站的定位，盈利模式，用户体系逻辑的确定。

2、注重栏目结构的划分，和文章内容的质量

3、团队分官方编制，站外编制两个部分，并让不同的人获得他们想获得的东西。

4、拥有自己的核心能力，策划，写作，观点，等必须要有能力

网站团队组建是需要很多前提条件的，不知道本文对您是否有帮助，欢迎加入中国职业站长群：60725862讨论学习

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