令我难忘的DB2数据库之路

核心提示： 3. 数据一致性的惨痛教训 我开发的程序绝大多数是基于数据库的，由于开发和维护都是我一手把持，令我难忘的DB2数据库之路(3)，所以，如何让自己变得轻松一点，我知道，凭自己的修为无法肯定什么和否定什么，成了我绞尽脑汁尝试各种数据库设计方案的动力所在，不是我有自虐的嗜好

　  3. 数据一致性的惨痛教训 

　  我开发的程序绝大多数是基于数据库的，由于开发和维护都是我一手把持，所以，如何让自己变得轻松一点，成了我绞尽脑汁尝试各种数据库设计方案的动力所在。不是我有自虐的嗜好，实在是忍受不了程序设计问题导致的数据不一致所带来的打击。写过数据库程序的人都知道，没有比数据不一致更让人痛苦的事了。 

　  这张表显示张三某天请假被扣了全勤奖，可那张表上却死活找不到请假记录，找来签到本一核对，张三其实真的没有请假，新来的录入员小姑娘，录入了一条张三请假的错误记录，然后又自行删除了，可是电脑不愿意将扣掉的全勤奖补回来。我不思改程序，反出一条例，称此类“异常操作”应立即知会电脑部，不得擅做主张云云。 

　  上个星期所有人都多上了一天班，最多的是李四，连加班在内，上了八天班，可所有日历上都没有星期八，费九牛二虎之力找到那段代码，发现一个循环初值应该为1，而不是0，导致所有的星期一都被重复计数，在表中被插入两次。幸亏负责打印表格的小伙子是个电脑爱好者，平日里喜欢向我问些电脑问题，被吹嘘得有点崇拜我，所以，在签字盖章前偷偷地告诉了我。不过，从此此君对我的教诲多持“三思”的态度，买来很多书一一求证，结果进步反而神速，后来甚至可以帮着我写程序了。 

　  王五从甲部门调到了乙部门，在程序上执行“调动”操作，王五果然出现在乙部门的花名册中，一应资料齐全，省却人事小姐很多文案工作，获“多谢”数次，甚为得意。月底，人事小姐向主管汇报各部门人力资源状况，主管赫然发现公司多出一人，怒而斥之。查，原来王五的阴魂还在甲部门未散，人事小姐朝我翻了几下白眼，扔下一句“什么破程序，还不如我自己统计呢”，掩面而去。直到辞职离开，我再无脸面进人事部办公室，偶尔讨论需求，也只通过电话，或支使那个曾经崇拜我的候补程序员。 

　  系统越做越大，问题越来越多，有些问题，靠坑蒙拐骗已经掩盖不住了，有段时间，我几乎成了千夫所指。我虽然脸皮锻炼得有点厚了，不过还没有厚到长不出胡子来的地步，所以，知耻而后勇，一有空，我就在我的准五星级宾馆里研究数据库的设计，看各种各样的书，做各种各样的设计，比较各种各样的方案，参加各种各样的讲座，慢慢地，一些设计原则在我的头脑中形成了，虽然很不清晰。 

　  有了一些心得后，我很喜欢和别的程序员争论表格设计方案的优劣，有些设计，直觉告诉我会有问题，但我无法说出令人信服的理由，于是双方各执一词，脸红脖子粗，甚至不欢而散。当然，有些程序员记仇，但所有的程序员都不记这种仇，所以，三五天后，大家又会呼朋唤友物以类聚，一边吃着川菜一边继续脸红脖子粗。 

　  程序员都视扞卫真理为己任，只要自己认定的事，没有权威的论断，谁也不服谁。一旦起争端，或固执如石头，对手的利箭全部弹回，或优柔似棉花，敌人的拳脚尽数落空。于是，所有的争论都没有结果，这对于我来说，是件折磨人的事。我是个极端理性的人，凡事喜欢弄个明白，一二三四，有条有理，对就是对，错就是错，容不得任何问题的答案在对与错的中间地带流落，像一个非坐非站的人，半蹲着马步立在那里，无法安定。交锋多次后，我知道，凭自己的修为无法肯定什么和否定什么，更谈不上说服任何人了。