GE医疗系统公司借助2003实现了增效节支目标

核心提示： 这种状况不仅在体系结构、部署和管理方面导致效率显著降低，而且，GE医疗系统公司借助2003实现了增效节支目标(2)，还日渐形成了互不兼容的非标准化网络环境，并非所有业务部门和办公机构都配备了完全相同的服务器与服务组合或具备完全一致的服务等级，以期针对该操作系统所配备的下列Active Di

这种状况不仅在体系结构、部署和管理方面导致效率显著降低，而且，还日渐形成了互不兼容的非标准化网络环境。并非所有业务部门和办公机构都配备了完全相同的服务器与服务组合或具备完全一致的服务等级。而互不相同的软件组合及软件版本也已被部署到整个企业范围内。这些多重环境之间几乎不存在任何身份管理服务。由于GE医疗系统公司早已超越了Windows NT 4.0域所能支持的最大对象数量，因此，系统伸缩性问题也就应运而生。不仅如此，该公司由35名IT管理人员构成的管理团队也显得力不从心，要知道，它们所服务的40,000多个用户中甚至包括许多外部承包商。

为解决上述问题，GE医疗系统公司决定启动ASAP项目，该项目代号中的每个字母分别指代:

A = Active Directory目录服务

S = 服务器应用

A = 应用部署

P = 进程驱动

ASAP项目的最终目标体现为，“全球统一构想，统一协作”。为实现ASAP目标，GE医疗系统公司全球运转与常规应用团队(由Jim Brown、Steve Kadlec、Mike Sztukowski、Hethe Henrickson和Ron Brahm五人组成)计划将系统解决方案迁移至Microsoft Windows 2000 Server或Windows Server 2003。该公司的首要目标在于:

将所有位置和全体用户整合至单一目录

创建有助于降低复杂性并实现一致性的标准化环境

集中化管理

尽管两种操作系统均符合上述标准，然而，该公司却决定将Windows Server 2003标准版作为系统迁移首选目标，以期针对该操作系统所配备的下列Active Directory新特性加以充分利用:

打破组复制功能中存在的每组不得超过5,000个用户的限制。

包括全局编录复制调整、局部复制以及不再需要为每个站点分别配备全局编录服务器的限定条件取消(有助于实现服务器合并)等在内的复制改进特性不仅降低了复制流量，而且还改善了性能表现。