使用CHECK约束执行业务规则

核心提示： 然后发生了什么事呢?员工Washington成功插入但是Franklin插入失败，那么，使用CHECK约束执行业务规则(3)，正如它被定义的，CHECK约束迫使所有的员工成为一个管理人员并且具有一个大于或等于5%的奖金比例，ALTER TABLE DBO.EMPLOYEEDROP CONS

然后发生了什么事呢?员工Washington成功插入但是Franklin插入失败。那么，正如它被定义的，CHECK约束迫使所有的员工成为一个管理人员并且具有一个大于或等于5%的奖金比例。如果所有的员工必须是具有大于或者等于5%的奖金比例的管理人员，那么这就没有什么问题。然而，这不是我们想要执行的业务规则。我们想要确保如果一个员工不是管理人员，那么他就不能执行查果5%奖金的界限。因此我们应该怎样使CHECK约束有条件地执行完整性呢?你可能想使用一个触发器。尽管如此，正如我在开篇提到的，CHECK是用来检查TRUE/FALSE条件的。因此，你可以平衡这两种方法来产生一个可以执行条件检查的CHECK约束。让我们通过使用这些原则来重新创建我们的CHECK并试着重新插入员工Franklin。

　　　ALTER TABLE DBO.EMPLOYEE
　　DROP CONSTRAINT CK_EMPLOYEE_BONUSPCT
　　GO
　　ALTER TABLE DBO.EMPLOYEE
　　ADD CONSTRAINT CK_EMPLOYEE_BONUSPCT
　　CHECK (CASE WHEN IS_MANAGER <> 1 AND BONUSPCT >= 5.00 THEN 1 ELSE 0 END = 0)
　　GO
　　INSERT INTO DBO.EMPLOYEE (FIRSTNAME, LASTNAME, IS_MANAGER, SALARY, BONUSPCT)
　　SELECT 'BEN', 'FRANKLIN', 0, 75000, 2.50
　　GO

现在试着使用正确的CHECK约束定义来插入Franklin，结果成功了。

图四

现在让我们尝试插入一个新的员工Jefferson。

　　 INSERT INTO DBO.EMPLOYEE (FIRSTNAME, LASTNAME, IS_MANAGER, SALARY, BONUSPCT)
　　SELECT 'THOMAS', 'JEFFERSON', NULL, 80000, 7.50
　　GO

图五